企业、岗位、个人三位一体的职业研究平台
职钥专注于职业研究，不仅致力于帮助C端提升个人岗位胜任力与竞争力，推动满足B端的经营需要；同时通过B端商业项目及人才需求，在真实职场环境中帮助C端补充理论知识与实操经验，实现项目成果与人岗匹配的双重交付。
平台依托企业岗位数据与个人能力模型，为用户定制「能力诊断→成长路径规划→技能升级→机会精准触达」的四阶赋能体系，帮助用户提升市场竞争力、提高企业用人满意度、交付真实商业项目运转成果。
我们为客户提供
真实经营场景里的职场实训
真实经营场景里的职场实训
通过真实职场环境里，真实商业项目的实战训练，熟练掌握并运用目标岗位的专业技能与职场通用技巧，以应对求职、跳槽、晋升等多情形下的项目经验和能力需求。
全职业发展周期的咨询陪跑
从国内实际的职场发展环境与行业变化趋势出发，为客户提供从锚定专业到择业就业、试用期landing、向上晋升、管理转型、跨行跳槽等全职业生涯周期的专业咨询与陪跑服务，陪伴客户共同成长。
定制化课程与组织解决方案
凭借职钥专业的职业研究中心与多渠道行业大咖、平台资源，根据个人及企业的实际需要，为不同的客户群体提供线上线下结合的定制化课程或解决方案。
王牌产品
职场实战营
30天，4个阶段，围绕“三真四阶”打造的全新职场实战训练营，让学员进行系统课程学习与真实项目实践，拿到被市场认可的商业结果，并实现从学习者到传授者的角色转变，完成职场精英的华丽转身。
求职陪跑
面对经济增速放缓、人力供需失衡、就业压力变大、求职竞争激烈等一系列挑战，职钥推出助力求职者高效就业的陪跑服务，涵盖精准定位、简历提升、模拟面试、面试复盘、offer护航等五大板块。
我们的资源
专家团队
覆盖全国各行业及岗位的专家大咖、课程开发师、项目经理、运营专家和专业讲师
实训基地
提供线下真实实训基地，配有完善的办公设备、网络环境。
体系支持
课程体系、成果认证体系、成长支持体系与创新激励机制等全方位体系支撑。
资源网络
拥有企业、平台、岗位与个人等自有或合作渠道资源网络，满足客户不同的场景需求。
我们的理念
企业文化
客户为先：
职钥始终以客户的需求出发设计和开展工作，主动分析和挖掘客户的直接与潜在需求，充分调动资源，为客户提供更高品质的产品和服务。
追求极致：
是精益求精的专业信仰，更是一场专注与耐性的修行，在客户为先的前提下，职钥永远走在不断追求更高交付品质的道路上。
勇敢利他：
从自利到共益，职钥通过满足他人需求实现长期共赢，以利他行动成利己成果，承担和实现更大的社会价值。
